Lehrstellensuche für Jugendliche 

Lehrstellensuche für Jugendliche 

Es gibt viele grossartige Betriebe, welche Lernende in unterschiedlichen Berufen und Branchen ausbilden. Denn die Jugendlichen von heute sind unsere Zukunft. In einigen Jahren werden sie Teamleitungen übernehmen, Fachvorträge halten, extern dozieren neben dem Beruf oder gar in der Geschäftsleitung sitzen. Daher ist ein positiver Einstieg in die Berufswelt sehr wichtig. 

Doch wie finde ich den richtigen Beruf für mich? 

Oft wird diese Frage von Eltern gestellt. Hier empfehle ich, unterschiedliche Berufe zu schnuppern. Denn sind wir mal ehrlich, nach 8 Jahren Schule ist doch jeder Beruf – oder fast jeder – irgendwie cool. Einem Beruf nachzugehen, ist neu und spannend. Zudem hat es da ganz viele Erwachsene und nicht nur Jugendliche im selben Alter und einen Lehrer. Daher wird dieser Schnuppertag sehr schnell als sehr positiv aufgenommen – was toll ist, doch ob der Beruf wirklich der richtige für den Einstieg in die Berufswelt ist, ist damit nicht unbedingt gegeben. 

Daher empfehle ich 2 bis 3 oder lieber noch mehr Berufe zu schnuppern und auch abzuwägen, was gefällt mir an Beruf A, was ist toll an Beruf B und was sind die Nachteile.  

So können Jugendliche auf einer anderen Grundlage entscheiden, welcher Beruf denn nun für den Einstieg in die Berufswelt geeignet ist. 

Wenn dies nicht gemacht wird, kommt es häufiger zu Lehrabbrüchen im ersten Lehrjahr. Denn man merkt dann innerhalb der ersten Wochen schon, dass es nicht stimmig ist. Und eine jugendliche Person drei oder vier Jahre durch eine Lehre zu «schleppen» kann wirklich nicht das Ziel sein. Das ist nur deprimierend und frustrierend für alle Beteiligten. 

Lehrstellensuche 

Jetzt geht es los! Jugendliche bewerben sich in den Betrieben für eine Lehrstelle und erhalten Unterstützung aus der Schule. Hier empfehle ich jeder Schule einen Sparring-Partner aus der Privatwirtschaft hinzuzuziehen, welcher sich mit Bewerbungen von Jugendlichen auseinandersetzt. 

So wie ich das mache. Es gibt Punkte in einem Lebenslauf, die wichtig sind für die Lehrstellensuche und auf welche geachtet wird. Dass eine jugendliche Person einen Ausbildungsplatz sucht und somit noch keine Berufserfahrung mitbringt, ist allen klar. Niemand sucht die eierlegende Wollmilchsau bei den Lernenden (und hoffentlich auch sonst nicht). 

Doch es gibt dennoch Punkte, auf welche geachtet wird. Zum Beispiel, ob der Lebenslauf sauber strukturiert daherkommt oder nicht. Auch das Foto sollte gemäss dem Beruf gewählt werden.

Hier habe ich ein tolles Beispiel von meinem Sohn. Er möchte die kaufmännische Grundausbildung bei einer Bank machen. Und hier bin ich ganz klar der Überzeugung, dass für eine Banklehre ein Hemd auf dem Bewerbungsfoto richtig ist. Würde er hingegen Schreiner oder Maler werden wollen, würde ein T-Shirt (wohl sauber!) in Ordnung sein. So handhabe ich persönlich dies auch später bei den Bewerbungen. Diese Berufsabfrage ging in der Schule vergessen und somit stand mein Sohnemann mit T-Shirt in der Schule fürs Bewerbungsfoto, welches nun natürlich nicht verwendet wird. 

Natürlich kann man hier mehrere Personen mit HR Erfahrung fragen und erhält unterschiedliche Antworten. Mir persönlich ist es jedoch weiterhin wichtig. Daher hiess es bei uns – Nike-Shirt aus und Hemd an fürs Foto. 

Bewerbung, aber wie? 

Bei meinem ältesten Sohn habe ich schon festgestellt, dass es sehr unterschiedliche Meinungen gibt, wie ein Lebenslauf gestaltet sein sollte und wie ein Bewerbungsschreiben verfasst wird. Um es den Jugendlichen einfacher zu machen, habe ich einen Online-Kurs erstellt, in welchem ich ihnen Schritt für Schritt erkläre, was wichtig ist und in dem sie Vorlagen erhalten. 

Sie können dann diese Vorlagen gemäss Videoinstruktion mit ihren persönlichen Angaben abfüllen und lernen, wie man ein Motivationsschreiben für eine Lehrstelle verfasst. Je nach Version, welche man kauft, erhält man auch mein persönliches Feedback zu den Unterlagen. Dafür nehme ich mir sehr gerne Zeit, denn der Einstieg in die Berufswelt für junge Menschen liegt mir sehr am Herzen. 
Wichtig – es ist wirklich ein Bewerbungskurs für die Lehrstellensuche und genau darauf wird fokussiert.   

Wieso habe ich diesen Kurs konzipiert?

In meiner Tätigkeit als Coach für stellenlose Jugendliche (nach der Lehre) habe ich festgestellt, dass die Unterstützung für die Lehrstellensuche nicht immer gleich intensiv war und sie nach der Lehre die alten Unterlagen wieder hervorgenommen haben und sich erneut damit beworben haben. Dies hat zu vielen Absagen und somit auch zu Frust geführt.  

Darum habe ich mir gesagt – wir gehen die Herausforderung an der Wurzel an. Das heisst, mit meinem Kurs stelle ich sicher, dass die Jugendlichen schon hier lernen, was wichtig ist und wie man sich für die Lehrstelle korrekt bewirbt. Diese Unterlagen sind eine gute Basis und können für die Stelle nach der Lehre hervorgekramt und überarbeitet werden. 
  

Erfolge 

Was mich besonders freut ist, wenn Jugendliche nach dem Kurs zurückmelden, dass sie ihre Traumlehrstelle erhalten haben. Denn wenn sie zusätzlich ein Zoom-Interview Training buchen, inszenieren wir wirklich ein Vorstellungsgespräch, welches ansteht. Zu hören, dass die Fragen sehr ähnlich oder gleich waren, und sie sich im realen Gespräch somit besser gefühlt haben, weil sie nicht so nervös waren, hat schon vielen Jugendlichen geholfen. 
 
Es geht nicht darum, eine Antwort auswendig zu lernen. Doch gerne berate ich die Jugendlichen und gebe ihnen noch zwei, drei Tipps mit auf den Weg. Ich erkläre ihnen, wie ich ihre Aussage vernetze zum Beispiel mit ihren Hobbys. Was ihnen hier logisch erscheint, nutzen sie nachher selber und können sich so optimal in einem Gespräch präsentieren.  

Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Doch allen Menschen geht es gleich, wenn wir eine Frage zum zweiten Mal beantworten, fällt es uns einfacher als beim ersten Mal. Das ist bei den Jugendlichen nicht anders. 

Elisa Krebs

Lehrstellen­coaching und HR-Beratung

Wenn es um HR-Beratung und Lehrstellencoaching geht, bin ich deine Ansprechperson. Als HR-Leiterin und Mitglied der Unternehmensleitung bin ich HR-Expertin und habe in den letzten 16 Jahren schon vieles erlebt und gesehen. Seit einigen Jahren befasse ich mich intensiv mit dem Veränderungsprozess. Lass uns darüber reden, wie ich dich im HR-Prozess oder bei der Lehrstellensuche unterstützen kann. Ich freue mich auf unseren gemeinsamen Weg!

Wenn du mehr über mich erfahren möchtest oder meinen Online-Kurs, findest du alle Informationen unter: elisakrebs.ch

Wir bedanken uns an dieser Stelle bei Elisa Krebs, der Verfasserin dieses Beitrags, für die Zusammenarbeit.

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